当前: 海亮报 - 2014年四月 - D版

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海亮商务酒店:以制度和文化促廉正建设

“廉”是我国传统文化的重要组成部分,也是中华文化薪火相传的重要原因,正如古语所言“廉生威、威兴业”,做到了廉洁,自然就会产生威信,而拥有了威信,家国基业自然也就会兴旺,这也是历史实践告诉我们的真理。

    海亮商务酒店自成立以来,便十分重视企业廉正建设工作,不仅从大处着眼,以制度和文化促进廉正建设,更从小处着手,把“创廉”活动落实到酒店运营发展的各个方面,做实做好。

    酒店的采购工作严格按照规章制度执行,办公用品、设备设施等物资采购,均按照相关采购管理办法执行,审批严格,程序规范,台账齐全;物品领用流程也严格按照经部门负责人签字提交申请才能领取的流程进行操作。哪怕是去仓库领用日常办公室笔芯也严格遵守以旧换新的既定规定,从而使得酒店资产得到最高效的使用;酒店严格遵循公务接待相关标准,不铺张浪费,不搞排场。酒店严格规范外出考察活动,根据酒店工作需要安排人员外出考察、培训,在业务接待、差旅、培训等方面严格遵守规定,不超标、不超支,有效节约酒店资源,考察活动围绕酒店发展及本职工作展开,注重效果与质量。

    酒店重视树立全员廉洁意识。酒店从给员工进行培训、做好宣传工作、加强内外部监督等多种措施增强全体员工的“创廉”观念,积极营造一种从上而下共同创建廉洁企业的良好氛围。

    广泛开展丰富多彩的廉洁文化活动,形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体开展“每人读一本好书”、廉洁学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动,有效提升员工的道德修养和反腐防腐的能力。

    组织各类学习培训。酒店通过学习会、座谈会等形式,深入学习贯彻党的十八大精神、集团廉正建设大会等精神,认真开展廉正建设工作。此外,酒店在员工新入职时就会组织开展“应知应会”培训,让员工一开始就形成“有所为”和“有所不为”的观念,增强员工法纪意识和廉洁自律意识,从而使得员工在日常工作和生活中能够有意识地遵照岗位要求进行操作。

    切实做好宣传工作。酒店合理利用工作布告栏、宣传窗等,在上面及时更新贴发《海亮报》和正府有关通知,让员工能够及时了解酒店内外的最新动态,了解党和正府关于廉正建设的理念和讲话。此外,酒店还开通了微信公众账号,也有很多员工都关注了酒店微信,同时,酒店专门安排工作人员更新内容,包括各类法制知识、社会动态,廉洁学习经验交流、廉文荐读等形式多样的活动,利用网络平台扩大宣传面,多渠道多形式地向员工传递争先创优,共同打造廉洁企业的理念和意识,有效提升员工的道德修养和反腐防腐的能力。

    积极发挥内外监督作用。一方面,加强内部监督的力度,监督审查酒店各部门对于上级文件精神及酒店、集团规章制度的执行情况,保证各部门的执行力,将廉洁从业工作真正落到实处。另一方面酒店领导班子自觉接受员工监督,并且通过召开座谈会、设置意见箱等方式,让员工畅所欲言。对于员工提出的意见和建议,都能做到及时回复认真解决,从而充分调动员工监督领导干部的积极性,形成全员齐抓共管氛围。

    酒店从制度廉洁和意识廉洁入手,把“看得见的手”和“看不见的手”结合起来,并且不断学习丰富企业廉正建设的方式方法,丰富企业文化,扎实推进廉洁企业的建设,为推动酒店经济更好更快发展提供有力的精神支柱。(通讯员  赵 辉)